小さな会社が業績を上げていく上で、
「できる人に自分の会社でいかに長く働き続けてもらえるか」
というのは、実はとても重要です。
「優秀な人が入社したくなる会社」
「社員が会社を盛り上げたくなっちゃう会社」
になるには、どうすればいいのでしょう？
それって、大会社の社長やコンサルの本に書いてあるような、
すごく難しい理論を実行する必要はなくて、
ただ、社長が今の仕事を誇りに思っていて、
従業員が大好きだとアピールできることが大事。
仕事に誠実であること。
従業員に誠実にあること。
大事なのはどれ程、社員に伝わっているか。
働くのはモノではなくヒトです。
ヒト（社員）には気持ちがあり、
ヒト(社員）のヤルキが無限の収益を生み出します。
じつは社会保険労務士は、
「ハタラキタクナルスイッチ」探しの専門家。
「社員」の喜ぶ顔がみられるような、
素敵な会社つくりのお手伝い、いたします。
会社をつくりたい
これから起業したい方のために、法律、不動産、集客、資金獲得などの分野の専門家とともスムーズな起業をサポートいたします。
会社をつよくしたい
なかなか会社の業績があがらないときは、社員の能力不足を嘆くのではなく、ヤルキスイッチを探してオンにしてみましょう。 |
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仕事に専念したい
更に業績を上げるには、雑用的業務を外部に任せるのがおすすめ。
必要に応じて段階的にバックアップ体制を選択可能です。
10年後の会社を残すために
日々の雑務に追われ、その場しのぎの経営をされていませんか？
長く存続できる会社の地盤づくりを応援いたします。
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社長代弁ツールの活用を
社員の働かせるルールに関して、翻弄されていませんか？
そんなときは就業規則の作成がおすすめ。
リスク回避や従業員のやる気のアップにもつながるルールを作成しましょう。 |
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助成金を利用して会社力UP！
会社のため、社員のために融資だけでなく助成金も上手に活用しませんか？
社労士は助成金の専門家。
社員を雇いたい、パートやアルバイトを正社員にしたいなど、なんでも事前にご相談ください。 |
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